以誠信為本，建立防治貪腐與法規遵循機制。
本公司將於 2026 年訂定誠信經營與企業倫理政策及相關管理措施，經董事會通過後執行，並預計於 2026 年底前完成內部誠信經營與防治貪腐的教育訓練與宣導。台中廠 2025 年針對「從業道德規範」執行主管級教育訓練，共 8 位主管參加。員工如發現違反法令或規範之行為，可依程序向人資單位提出舉報。2025 年未發現重大貪腐情事，亦未接獲任何申訴案件。
本公司遵守《公司法》與《證券交易法》等相關法令，並依規定制定內部控制制度。本公司定義重大違規事件為單一事件罰鍰累計達新台幣 100 萬元以上，2025 年未發生重大違規事件，內部稽核亦無發現重大不符合事項。非重大違規事件為違反 1 件職安法規定，被罰鍰新臺幣 60,000 元，本案已完成檢討並加強宣導。